افزایش ناچیز اشتغال بخش خصوصی آمریکا در آوریل؛ کمتر از پیش‌بینی‌ها

در ماه آوریل ۲۰۲۵، بخش خصوصی ایالات متحده تنها ۶۲٬۰۰۰ فرصت شغلی جدید ایجاد کرد—کمترین میزان رشد ماهانه از جولای ۲۰۲۴ تاکنون. این رقم به‌طور قابل توجهی پایین‌تر از پیش‌بینی بازار بود که انتظار ۱۱۵٬۰۰۰ شغل جدید را داشت. این آمار می‌تواند نشانه‌ای از سرد شدن تدریجی بازار کار آمریکا باشد و توجه سرمایه‌گذاران را به تصمیمات آتی فدرال رزرو جلب کرده است.

این رقم همچنین نسبت به آمار بازبینی‌شده ماه مارس—که بر اساس گزارش اشتغال ملی ADP برابر با ۱۴۷٬۰۰۰ شغل جدید بود—کاهش قابل‌توجهی را نشان می‌دهد. این گزارش توسط مؤسسه پژوهشی ADP با همکاری آزمایشگاه اقتصاد دیجیتال دانشگاه استنفورد تهیه شده است.

تعرفه‌ها احتمالاً بر تقاضای نیروی کار فشار وارد می‌کنند

کاهش سرعت استخدام در بازار کار آمریکا، چالش‌های رو‌به‌افزایش کسب‌وکارها را برجسته کرده است؛ به‌ویژه در شرایطی که تعرفه‌های تازه‌وضع‌شده از سوی دولت به عنوان یکی از عوامل کلیدی در کاهش تقاضا برای نیروی کار ظاهر شده‌اند. با افزایش هزینه‌های تجاری، به نظر می‌رسد بسیاری از کارفرمایان برنامه‌های استخدامی خود را کاهش داده‌اند—حتی در شرایطی که شاخص‌های اقتصادی کلی همچنان نسبتاً باثبات هستند.

بررسی جزئیات بخش‌ها

رشد اشتغال عمدتاً محدود به چند بخش خاص بود، در حالی که برخی حوزه‌ها با کاهش قابل توجه فرصت‌های شغلی روبه‌رو شدند:

• بخش تجارت، حمل‌ونقل و خدمات رفاهی ۲۱٬۰۰۰ شغل جدید ایجاد کرد،
• فعالیت‌های مالی با ۲۰٬۰۰۰ شغل رشد همراه بود،
• بخش ساخت‌وساز نیز با ایجاد ۱۶٬۰۰۰ شغل، پیشتاز صنایع تولیدی بود.

در مجموع، صنایع تولیدی ۲۶٬۰۰۰ شغل به بازار اضافه کردند.

اما این دستاوردها با کاهش اشتغال در برخی حوزه‌ها تا حدی خنثی شد:

بخش آموزش و خدمات درمانی با کاهش ۲۳٬۰۰۰ شغل مواجه شد

و بخش اطلاعات (فناوری و رسانه) نیز ۸٬۰۰۰ شغل را از دست داد.

وشش گسترده‌تر داده‌های ADP، دید دقیق‌تری به بازار می‌دهد

از ژانویه ۲۰۲۵، سیستم ردیابی دستمزد ADP موفق به پایش نزدیک به ۱۴.۸ میلیون تغییر حقوق ماهانه شده است—افزایشی قابل توجه نسبت به ۱۰ میلیون رکورد اولیه. این پایگاه داده گسترده‌تر، امکان تحلیل دقیق‌تر روندهای جبران خدمات و تغییرات در بازار کار را فراهم کرده است.

کارفرمایان در محیطی پیچیده برای استخدام تصمیم‌ می‌گیرند

دکتر نِلا ریچاردسون، اقتصاددان ارشد ADP، در توضیح این روند گفت: «با وجود بسیاری از نشانه‌های مثبت در اقتصاد، عدم قطعیت در سیاست‌گذاری و تغییرات در رفتار مصرف‌کننده، تصمیم‌گیری برای استخدام را برای کارفرمایان دشوارتر کرده است.» او افزود: «کاهش سرعت ایجاد شغل، نشان‌دهنده رویکرد محتاطانه‌تر کسب‌وکارها در مواجهه با فضای ناپایدار فعلی است.»

Source: Automatic Data Processing, INC.